Certificeringen

De basis bepaalt het resultaat

Werken vanuit een gecertificeerde basis biedt zekerheid.
Door te werken volgens genormaliseerde systematieken wordt de kwaliteit verhoogd en zijn klanten verzekerd van geleverd vakmanschap.

Beleidsverklaring

Beleidsverklaring

Missie
Onze missie is een significante maatschappelijke bijdrage leveren aan het zuiveren van water, waarbij we altijd streven naar de hoogste kwaliteit in alles wat we doen. We werken nauw samen met onze opdrachtgevers en ketenpartners om pragmatische oplossingen te bieden en continu waarde te creëren voor onze opdrachtgevers. Het welzijn van onze medewerkers staat centraal in ons bedrijf, omdat we geloven dat een gezonde en veilige werkomgeving de basis is voor succes. Veilig werken is een topprioriteit, zodat we niet alleen duurzaam kunnen bijdragen aan de samenleving, maar ook een werkomgeving creëren die veilig is tijdens de uitvoerings- en exploitatiefase.

Visie
Onze visie is om als bedrijf te opereren op basis van gelijkwaardigheid, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien door het werken aan uitdagende, complexe projecten. We stellen het persoonlijke contact boven het contract, omdat we geloven in duurzame relaties en het bieden van meerwaarde voor onze opdrachtgevers.

Bij elk project streven we ernaar om werktuigbouwkundig het verschil te maken, zodat we niet alleen voldoen aan de verwachtingen van onze klanten, maar hen een installatie bieden die beter is dan wat ze aanvankelijk hadden verwacht. In al onze projecten zetten we de beheerder van de installatie centraal, omdat we begrijpen dat zij de installatie dagelijks moeten gebruiken en optimaal moeten kunnen onderhouden. We streven ernaar dat onze oplossingen niet alleen technisch top zijn, maar ook praktisch en gebruiksvriendelijk voor de lange termijn.

We onderzoeken en benutten de nieuwste digitale mogelijkheden om onze processen efficiënter en effectiever te maken, zodat we altijd voorop blijven lopen in de sector. Duurzaamheid staat centraal in ons denken: we willen koplopers zijn op het gebied van energiezuinigheid, hergebruik en het minimaliseren van materiaalgebruik in al onze projecten.

Daarnaast nemen we veiligheid serieus en zijn we een voorbeeld voor zowel onze opdrachtgevers als ketenpartners, met een sterke focus op houding en gedrag rondom veiligheid.

Kernwaarden
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen:

• We werken veilig of we werken niet: Veiligheid is onze hoogste prioriteit. We zorgen ervoor dat we altijd de juiste voorzorgsmaatregelen nemen, zodat iedereen in ons team veilig kan werken. We accepteren geen compromissen als het gaat om de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers en partners.
• Werkplezier en kwaliteit leveren staan centraal: We geloven dat werkplezier de basis is voor het leveren van hoge kwaliteit. Wanneer mensen met plezier werken, zijn ze gemotiveerd en kunnen ze de beste resultaten behalen. Het streven naar kwaliteit in alles wat we doen is dan ook vanzelfsprekend.
• Samenwerken betekent met één team op basis van gelijkwaardigheid samen aan één doel werken: Wij werken als één team, waarin iedere stem gehoord wordt. We geloven in gelijkwaardigheid en respect voor ieders bijdragen. Alleen door gezamenlijk en in harmonie te werken, kunnen we onze doelen bereiken en succes boeken.
• We luisteren en vragen door om elkaar en anderen te begrijpen: Effectieve communicatie is essentieel. We luisteren actief en stellen vragen om elkaar beter te begrijpen, zodat we de juiste oplossingen kunnen bieden en misverstanden voorkomen.
• We zijn goed voorbereid: Voorbereiding is de sleutel tot succes. We zorgen ervoor dat we altijd goed voorbereid zijn, zodat we efficiënt kunnen werken en eventuele obstakels tijdig kunnen identificeren en oplossen.
• We tonen eigenaarschap en zijn hierin betrouwbaar en voorspelbaar: We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en de resultaten die we opleveren. We zijn betrouwbaar en zorgen ervoor dat we altijd doen wat we beloven, zodat onze opdrachtgevers en teamleden op ons kunnen rekenen.
• We bieden meerwaarde door (on)gevraagd verbetervoorstellen te doen: We zijn proactief in het aandragen van verbetervoorstellen, zowel gevraagd als ongevraagd. We denken altijd mee en zoeken naar manieren om processen te verbeteren en extra waarde te creëren voor onze klanten en ons team.
• We staan als individu, team en organisatie open om te leren en te groeien: Groei is een continu proces. We staan open voor feedback en leren van iedere ervaring. Als individuen, als team en als organisatie willen we voortdurend verbeteren en ons ontwikkelen, zodat we altijd beter kunnen presteren.

Deze kernwaarden vormen de fundamenten van onze cultuur en ons werk. Ze sturen ons dagelijks handelen en helpen ons om als organisatie succesvol en duurzaam te opereren.

Doelstellingen

• Het opbouwen en onderhouden van duurzame ‘win-win’ relaties met opdrachtgevers, ketenpartners en medewerkers.
• Het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van onze projecten en diensten, met oog voor beheersbare en gecontroleerde omstandigheden.
• Het actief zoeken naar en implementeren van initiatieven die bijdragen aan het verminderen van onze impact op het milieu.
• Het regelmatig onderhouden van de relatie met opdrachtgevers en ketenpartners, waarmee we onze klantgerichtheid en dienstverlening voortdurend kunnen optimaliseren.
• Het streven naar voortdurende verbetering van VGM (Veiligheid, Gezondheid en Milieu), waarbij we werk gerelateerd letsel en gezondheidsproblemen voorkomen en tegelijkertijd zorgen voor veilige werkomstandigheden die aansluiten bij de behoefte van onze medewerkers.
• Het minimaliseren van ongevallen, materiële schade en milieuschade door preventieve maatregelen en verantwoordelijk handelen.

Beleid
Het beleid is gericht op het naleven van alle relevante wet- en regelgeving, evenals normen, om projecten te realiseren die volledig voldoen aan de eisen en verwachtingen van onze opdrachtgevers. Daarnaast legt het beleid de nadruk op de voortdurende ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers van WaterTechniek Twente.

Managementsysteem
De processen die nodig zijn om de doelstellingen te bereiken, zijn vastgelegd in het managementsysteem. Het managementsysteem van WaterTechniek Twente is gecertificeerd volgens ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, VCA**, CO2-Prestatieladder (niveau 5) en Veiligheidsladder (trede 3). Deze certificeringen waarborgen de continuïteit en de voortdurende verbetering van WaterTechniek Twente.

Veiligheid
Het veiligheidsprogramma ‘Veiligheid wees goed voorbereid’ heeft als doel: elke dag, elke medewerker veilig en gezond weer naar huis. De veiligheid van onszelf en iedereen met wie wij samenwerken, staat altijd voorop. Veilig werken draait om veiligheidsbewustzijn en het actief handelen volgens veiligheidsrichtlijnen. Veiligheid kunnen we niet alleen waarborgen; het vereist gezamenlijke inzet. Dit heeft niet alleen invloed op onze werkwijze, maar ook voor wat we verwachten van onze opdrachtgevers en ketenpartners.

Duurzaamheid
WaterTechniek Twente heeft zichzelf het doel gesteld om in 2028 klimaatneutraal te werken. Binnen haar projecten ligt de focus op energiebesparing en het minimaliseren van materiaalgebruik.

Alle werknemers dienen dit beleid te ondersteunen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid en de betrokkenheid bij hun dagelijkse werkzaamheden.

De geformuleerde kernwaarden en de daarbij behorende competenties staan centraal bij het uitvoeren van het beleid.

Ondertekend door de directie te Enter op 10-03-2025

R.H Talma                                             P.H. Hassink